1．計画期間 令和8年5月1日から令和13年4月30日までの5年間 2．計画内容 目標１ 育児に関する諸制度の周知・情報提供を行う →計画期間中に、対象となる従業員100%に対して、育児休業制度等の説明を実施する。 ＜目標達成のための対策＞ ・令和8年5月～　育児休業制度等に関する社内向けパンフレットを作成し、全従業員に配布する。 ・令和8年5月～　育児・介護等に関する社内相談窓口を設置し、従業員からの相談に対応する。 ・令和8年5月～　出産予定の従業員に対し、産前から育児休業取得・職場復帰までのフローチャートを用いて必要な情報提供を行い、サポートする。 目標２ 育児休業を希望する社員は男女問わず取得できるようにする。 →計画期間中に育児休業の申出をした従業員の育児休業取得率を100%とする。 　また、男性従業員の育児休業取得を期間中に1人以上とすることを目指す。 ＜目標達成のための対策＞ ・令和8年5月～　各事業所における育児休業取得予定者の業務内容を把握・整理し、他の従業員でカバーできる体制を整備する。 ・令和8年5月～　育児休業の取得を希望

「外房圏域の在宅で暮らす方々を支える、そして未来へ」 　　〇日時　7月31日（金）14:20～16:40 　　〇場所　茂原市総合市民センター視聴覚室 　　〇一部　講話（14:20～16:20） 　　　　　　意見交換会（16:20～16:40） 　　〇二部　懇親会（18:30～） お問合せ：外房圏域交流会事務局（ケアプランえにし）までお願いいたします。 　TEL:0475－36－5501

外房圏域交流会開催イベントのお知らせを追加しました。 ６月１４日（土）PM開催です。＜感染症について＞

職員紹介メンバーを増やしました。 順次増やしていく…予定です。

自己紹介をのせてみました(o^―^o)b

ホームページを更新しました。 今後、こちらに、更新状況や合同会社ウェルフェア関連の情報をUPしていきます。